GESTIÓN Y DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS

Información sobre el crédito disponible. Diseño y planificación del plan de formación. Elaboración de propuestas técnicas a medida. Información a la RLT. Puesta en marcha y ejecución de la formación. Comunicaciones con FUNDAE y control de la documentación. Emisión de informes periódicos y finales. Certificación y justificación económica de la formación. Activación de control sobre el cumplimiento de los requisitos exigidos. Resolución de incidencias.

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y VALOR AÑADIDO

Mejora de las posibilidades de incorporación al mercado de los trabajadores con mayores dificultades. Disminución de la brecha digital. Ampliación de las competencias profesionales, lo que otorga competitividad. Incremento de la productividad. Especialización. Conocimiento y experiencia. Personal cualificado. Reducción del riesgo empresarial. Calidad y mejora continua. Los servicios prestados se miden y se contrastan con los objetivos acordados.